尊敬的各位来宾、领导、拥有未来500强理念的各位代表：
我在这里已经听到了大量的发言，讲的已经很全面，我没有什么要补充的了。就像100年前美国专利局的一位官员说的，专利局应该关门了，一切应该发明的东西都已经发明了，没事可做了。那时人们都在寻求生活的意义，但是总是找不到。那么，答案是不应该只寻找生活的意义，而是给我们的生命增添意义。今天我想给大家讲的就是从我们的内心、良心出发，我们应该如何做，应该如何来引导我们的公司，以便能够在我们的生活实践中造成一些不同和改善，不光为了现在，也为了将来。
１、做出正确选择的实践
领导就是要选择，而且要做出正确的选择。我们感到非常荣幸，能成为世界非常少的领导者之一。因此我们有了这种手段和能力来做出这种选择。如果面对的是单一选择，那么你在走路的时候，会在路的右边行走；但突然遇到一个岔道，有两条路，你怎么来选择呢？这就成为一个扩展的问题，一定要选择；如果有三个选择是自由的开始；有多个选择时就完全自由了。
朋友们，作为公司的领导者，我们面临的是多个选择，过度的挑战，还有我们未来500强将来的目标，我们需要做出正确的选择。我们不要忘记选择的才能是我们最伟大、最宝贵的财富，这不是一个机械的过程，需要超越过去的经验。如何能够开发我们的智慧，不被过去的经验所束缚，如何能够考虑到多数人的意见，如何能够听取少数人的意见。在这些方面我们会面临一些什么障碍呢？第一，在实现商业目标的过程中，对社会来说这是两条不同的轨道，好像可以在远处交汇在一起，但实际上它们是从来不会相交的。这是不是现实呢？或者说我们可以把两者结合起来吗？这就需要把我们现在的思路进行一些改革。我们在这方面实际上有不同的症状，有一些我们可以解释，也有我们不能解释的，还有一些是我们根本就不理解或忽略的。然而，幸运的是，这些能够做出选择的领导人，他们一直在做这方面的努力。不管我们谈到的未来500强理念，还是将来的理念，我们不是为了自己的私利，而是为了大家，为了人类的福利，我们要坚信这一点，我们做这件事情不是为了谋私利，而是为了将来后代数代人的善行。
我的一本书马上要出版了，我在这本书中写到，有些人可能会感到快乐、平静和满足，因为他们帮助别人找到了幸福。我们看到结果是这样的：他们充满了活力，而且从来没有后悔过做出这样的选择。
２、关于三重责任的理念
企业的三重责任，像一个三足之鼎，三个支柱，同样的有力，同样长，要不然的话，这个鼎就站不住了。领导者选择了这条道路，经受了苦难和锻炼成为公司的领导人，同时他还要具有才智、活力、能力和意志，来领导这个团队，实现目标和领导。我想新的鼎的三足的特点都是和领导人的思想有关的。如果人们的思想变化，就会改变这个世界，世界也会变化。我们担心的不是我们的弱点，我们应该担心我们的力量，在这方面要理解和吸收不同的特点，控制我们的力量，不滥用它们，而且必须清醒地估量它们的有限性。
三重责任的第一个方面是它的完全性，也就是说我们要全面的看待问题。要全面的看待整个环境，要诚恳交流，吸收别人的观点，在做决策时，不要只顾及个人的利益，要考虑到所有相关因素。追求正义、善良和真理，在同一片天空下生活，但会看到不同的地平线。追求完全性，我们要创造新的思维，重新构建理念，应考虑到在我们熟悉的、广阔的领地上，还有我们不知道的情况，而要知道这些新情况，就要和没有被沟通的人进行沟通，考虑到每一个受到决策影响的人的利益与想法。例如，美国补贴农产品的决策。如果美国所有食品都要进口，每一个人在食品上只需花费原来的四分之一，但如果他们在种庄稼时进行多元化耕作，比如1桶谷物是10美元，现在整个接受政府津贴的人的销售量会增加4倍，达到1500亿美元。
第二方面是同情心。同情就是简单、无条件地关心和爱护别人，对别人有爱心，有责任心。不管这个人是你朋友，你认识或不认识，还是你的敌人。同情心是容忍、慷慨和期待，基于我们自己的内心和理念，需要我们对别人积极的关心和照顾，对于他们内心力量的尊重和考虑，需要我们把这些付诸实施。我们不应该忘记这是一体的，这是唯一的希望。为了保护我们的家园，我们需要同情心。
对印度来说，我们最大的100家公司中的五分之一认同未来500强的理念。在过去几年，印度的软件公司和科技公司发展非常快，规模扩大，在不断地扩大他们的雇工和福利，修建剧院等等。这就是把这些理念付诸实施，这样做也使他们在股票市场上的股票价格越来越高。
第三是平衡，就是在完全性和同情心方面达成平衡，以便使我们在不同的利益方面上达到平衡。不管人们有什么样的立场，人们能够找到一个认同的解决方案，而在这方面能够考虑到公司的利润、经济利益，整体的平等、正义，还有环保方面的价值。就像孔子说的，平衡就像一潭平静的深水，我们要以此为榜样，它保持内心的平静而不受外部的干扰，我们要寻求这种完全性，保持平静和平衡的状态，就像一潭深水一样静止不动。（“Balance is the perfect state of still water. Let that be our model. It remains quiet within and is not disturbed on the surface.”）
如果我们能够做到这三个不同的方面，我们就可以避免许多问题。
３、三重责任的实践
三重责任，说明了将来领导者的特点。如果领导者能够履行三重责任，内心平静，和外部世界达成平衡的状态，而且他们不会自我怀疑，他们有这种平衡的心态，他们有同情心，努力使世界变得更美好。
现在人们非常注重物质财富，也能够学习履行三重责任的榜样，也就是说财富和内心的财富是平衡发展的，这样才能创建一个和谐的社会，而且使人们能够有从知识到智慧的学习过程。只有从知识到智慧的转变才能开发人无限的潜力，不能忽略这个潜力。每个人都可以看到别人，不只想到自己，一个人在有的时候感到很渺小，如果没有智慧会感到非常不安全，有了智慧整个人类可以整合为一。三重责任也是人类自然整合的程序，也就是说我们可以在智慧上不断的创建、不断的发展，为这个做准备。
现在我们谈到完全性、同情心、平衡以及领导力，这个既难也容易，它之所以难是只有通过自身认识自身，容易就象你的左手碰到你的右手一样。这样整个世界就合一了，这就是我们的任务。
我祝大家好运。谢谢！