世界未来500强 (中国)
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三重责任与未来企业领导

印度Cemex 顾问集团主席 Ravi Chaudhry 博士

尊敬的各位来宾、领导、拥有未来500强理念的各位代表:
我在这里已经听到了大量的发言,讲的已经很全面,我没有什么要补充的了。就像100年前美国专利局的一位官员说的,专利局应该关门了,一切应该发明的东西都已经发明了,没事可做了。那时人们都在寻求生活的意义,但是总是找不到。那么,答案是不应该只寻找生活的意义,而是给我们的生命增添意义。今天我想给大家讲的就是从我们的内心、良心出发,我们应该如何做,应该如何来引导我们的公司,以便能够在我们的生活实践中造成一些不同和改善,不光为了现在,也为了将来。
1、做出正确选择的实践
领导就是要选择,而且要做出正确的选择。我们感到非常荣幸,能成为世界非常少的领导者之一。因此我们有了这种手段和能力来做出这种选择。如果面对的是单一选择,那么你在走路的时候,会在路的右边行走;但突然遇到一个岔道,有两条路,你怎么来选择呢?这就成为一个扩展的问题,一定要选择;如果有三个选择是自由的开始;有多个选择时就完全自由了。
朋友们,作为公司的领导者,我们面临的是多个选择,过度的挑战,还有我们未来500强将来的目标,我们需要做出正确的选择。我们不要忘记选择的才能是我们最伟大、最宝贵的财富,这不是一个机械的过程,需要超越过去的经验。如何能够开发我们的智慧,不被过去的经验所束缚,如何能够考虑到多数人的意见,如何能够听取少数人的意见。在这些方面我们会面临一些什么障碍呢?第一,在实现商业目标的过程中,对社会来说这是两条不同的轨道,好像可以在远处交汇在一起,但实际上它们是从来不会相交的。这是不是现实呢?或者说我们可以把两者结合起来吗?这就需要把我们现在的思路进行一些改革。我们在这方面实际上有不同的症状,有一些我们可以解释,也有我们不能解释的,还有一些是我们根本就不理解或忽略的。然而,幸运的是,这些能够做出选择的领导人,他们一直在做这方面的努力。不管我们谈到的未来500强理念,还是将来的理念,我们不是为了自己的私利,而是为了大家,为了人类的福利,我们要坚信这一点,我们做这件事情不是为了谋私利,而是为了将来后代数代人的善行。
我的一本书马上要出版了,我在这本书中写到,有些人可能会感到快乐、平静和满足,因为他们帮助别人找到了幸福。我们看到结果是这样的:他们充满了活力,而且从来没有后悔过做出这样的选择。
2、关于三重责任的理念
企业的三重责任,像一个三足之鼎,三个支柱,同样的有力,同样长,要不然的话,这个鼎就站不住了。领导者选择了这条道路,经受了苦难和锻炼成为公司的领导人,同时他还要具有才智、活力、能力和意志,来领导这个团队,实现目标和领导。我想新的鼎的三足的特点都是和领导人的思想有关的。如果人们的思想变化,就会改变这个世界,世界也会变化。我们担心的不是我们的弱点,我们应该担心我们的力量,在这方面要理解和吸收不同的特点,控制我们的力量,不滥用它们,而且必须清醒地估量它们的有限性。
三重责任的第一个方面是它的完全性,也就是说我们要全面的看待问题。要全面的看待整个环境,要诚恳交流,吸收别人的观点,在做决策时,不要只顾及个人的利益,要考虑到所有相关因素。追求正义、善良和真理,在同一片天空下生活,但会看到不同的地平线。追求完全性,我们要创造新的思维,重新构建理念,应考虑到在我们熟悉的、广阔的领地上,还有我们不知道的情况,而要知道这些新情况,就要和没有被沟通的人进行沟通,考虑到每一个受到决策影响的人的利益与想法。例如,美国补贴农产品的决策。如果美国所有食品都要进口,每一个人在食品上只需花费原来的四分之一,但如果他们在种庄稼时进行多元化耕作,比如1桶谷物是10美元,现在整个接受政府津贴的人的销售量会增加4倍,达到1500亿美元。
第二方面是同情心。同情就是简单、无条件地关心和爱护别人,对别人有爱心,有责任心。不管这个人是你朋友,你认识或不认识,还是你的敌人。同情心是容忍、慷慨和期待,基于我们自己的内心和理念,需要我们对别人积极的关心和照顾,对于他们内心力量的尊重和考虑,需要我们把这些付诸实施。我们不应该忘记这是一体的,这是唯一的希望。为了保护我们的家园,我们需要同情心。
对印度来说,我们最大的100家公司中的五分之一认同未来500强的理念。在过去几年,印度的软件公司和科技公司发展非常快,规模扩大,在不断地扩大他们的雇工和福利,修建剧院等等。这就是把这些理念付诸实施,这样做也使他们在股票市场上的股票价格越来越高。
第三是平衡,就是在完全性和同情心方面达成平衡,以便使我们在不同的利益方面上达到平衡。不管人们有什么样的立场,人们能够找到一个认同的解决方案,而在这方面能够考虑到公司的利润、经济利益,整体的平等、正义,还有环保方面的价值。就像孔子说的,平衡就像一潭平静的深水,我们要以此为榜样,它保持内心的平静而不受外部的干扰,我们要寻求这种完全性,保持平静和平衡的状态,就像一潭深水一样静止不动。(“Balance is the perfect state of still water. Let that be our model. It remains quiet within and is not disturbed on the surface.”)
如果我们能够做到这三个不同的方面,我们就可以避免许多问题。
3、三重责任的实践
三重责任,说明了将来领导者的特点。如果领导者能够履行三重责任,内心平静,和外部世界达成平衡的状态,而且他们不会自我怀疑,他们有这种平衡的心态,他们有同情心,努力使世界变得更美好。
现在人们非常注重物质财富,也能够学习履行三重责任的榜样,也就是说财富和内心的财富是平衡发展的,这样才能创建一个和谐的社会,而且使人们能够有从知识到智慧的学习过程。只有从知识到智慧的转变才能开发人无限的潜力,不能忽略这个潜力。每个人都可以看到别人,不只想到自己,一个人在有的时候感到很渺小,如果没有智慧会感到非常不安全,有了智慧整个人类可以整合为一。三重责任也是人类自然整合的程序,也就是说我们可以在智慧上不断的创建、不断的发展,为这个做准备。
现在我们谈到完全性、同情心、平衡以及领导力,这个既难也容易,它之所以难是只有通过自身认识自身,容易就象你的左手碰到你的右手一样。这样整个世界就合一了,这就是我们的任务。
我祝大家好运。谢谢!



 

 

 

 

 

 

 


 

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