各位女士、各位先生、同志们、朋友们：
今天，我们大家聚在这里，讨论一个事关全球发展方向的重大课题，这就是 “未来500强”组织所倡导的企业行为模式，它对于我们中国的企业落实“科学发展观”也是极为重要的。我赞赏金周英教授等学者把“未来500”强活动引进中国，使我们今天能够与“未来500”强组织的木内孝主席和施莱满?比尔总裁幸会北京。我祝贺“世界未来500强中国论坛”的召开，热烈欢迎木内先生和所有的外宾与我们中国的学者和企业家一起讨论中国的社会经济发展问题。
中国的经济已经连续二十多年高速增长，成就是有目共睹的，但我们也清醒地认识到我们所面临的种种困难，以及经济全球化对中国的挑战。胡锦涛主席曾经提醒我们：“我们现在的小康，是低水平的、不全面的、不均衡的。”我相信，我们的企业家们有能力和智慧，从企业的未来价值和持续竞争力出发来考虑发展战略，理性地探索集约化和内涵型的发展道路，认识所应承担的社会、环境责任及其尽责方式。
知识经济、虚拟经济和网络经济的兴起，推动了新经济的诞生和发展。当我们关注我们的企业在新经济中企业行为模式转变的时候，我们当然就会在创新的选择中体验企业在新经济模式中的评测模式。新经济具有巨大的潜力，能产生巨大的发展效益并促使社会和环境的协调发展。而要真正达到这些目标，就需要国家、地方以及企业的参与和介入，就需要在不断丰富的公认评测体系下对所有的参与者进行差距的审计，这就是包括国家、地方和企业的社会责任，这就是新经济与社会责任的关系。从理性的出发点寻求具备社会公正性的评测系统是重要的跨越，这种跨越本身既要符合本国的国情，也要适应世界的潮流。因此，我们欢迎通过这样的论坛来研讨这种可操作的手段和工具。我们应该意识到，新经济的发展是不以某些人的主观意志为转移的，当我们在启动这样一个战略行为的时候，需要社会各界的高度关注和认真的探索。“未来500强”组织所做的积极努力，木内先生和施莱曼先生的“来自于热带雨林的思考”，十多年来几百家知名企业的探索和成果，对于我们中国企业都将有巨大的教益。我相信，我国的企业和企业家们有能力，通过国际经验与中国社会经济发展实际的结合，通过新经济能力差距评测体系不断地实践，创造出对世界有贡献的、创新的评测知识系统和评测体系。
女士们、先生们、同志们、朋友们，在我们谈论可持续发展时，必须注意它所包含的三个基本范畴，这就是环境、经济和社会。在可持续发展已经成为一种趋势的今天，确立这些基本范畴的理由也就越来越清楚：一是发达国家和越来越富裕的一些发展中国家和地区正在发生的价值观转变；二是经济全球化进程所带来的可行性和紧迫性；三是新技术为此提供的“全天候支撑”能力。我今天想要着重强调的是可持续发展的社会范畴，企业在独立经营或在同政府和NGO合作时的社会责任和经营中的环境责任问题。它应该履行什么样的责任？它能做出什么样的贡献？这绝不仅仅是慈善性的捐助和某些带有事业营销性色彩的支付，更重要的方面就是增加经济学家所描述的“社会资本”。“社会资本指的是人与人之间的联系方式”，它是“在社会中普遍的信任所产生的一种能力”，它是对“人们在团体组织内未来共同目标协同工作能力的检验”，这些学术观点也值得我们的企业和企业家关注和思索。
我坚信，我们国家急需把国家所制定的战略决策，结合国际、国内实践，创造性地在企业中付诸实施，而只有当我们的企业真正能够领悟到履行可持续发展三个基本范畴的实质所对应的责任，同时能对上述“创造性的工作”产生“再创造”这样一种循环形成的时候，我们才能说我们的企业有了以可持续发展为基本理念的新的经营传统。
爱因斯坦留给世界的一句充满哲理的话，“我们面临的重大问题，没有办法靠制造这些问题的思考方式来解决”。他说的对。我期待这次论坛活动能够在思维创新、方法创新和合作创新方面取得有益的成果。
预祝论坛成功。谢谢大家。