整个人类在二十世纪经历了也许是人类历史上最快的发展阶段。以获取最大经济利益为第一目标的市场经济和经济全球化造就了“财富500强”。然而，在本世纪开始的时候，现存财富创造模式的弊端及工业经济的极限已经警醒了整个世界。
中国作为世界上最大的发展中国家，抓住了前所未有的发展机遇，在二十世纪最后的二十年，取得了举世瞩目的经济发展成就。正因为如此，我们已经有力量、有智慧来选择我们企业未来的发展战略。也正因为如此，我们已经感受到了严峻的挑战。而只有当我们郑重地审视我们企业所赖以生存的环境——社会环境和自然环境以及社会环境和自然环境协调发展——的时候，我们才能够真实的体会到“以人为本，全面、协调和可持续发展”这一系列科学发展观给我们的启示。
在上个世纪九十年代，由一批国际上有强烈社会责任感的企业家和学者在美国、日本等发达国家创建了“世界未来500强组织”。这一相对于“财富500强”而命名的企业组织，旨在创造一个企业持续竞争力的学习和实践环境，使企业在新经济发展过程中能够透过经济（会计责任），社会（道德责任），环境（可持续发展）三重责任的审计标准，引导其转变经营模式，从而塑造出未来企业的发展模式。经过近10年的努力，在全球范围内，这一组织的宗旨和理念已经赢得了广泛的认同，值得关注的是已有越来越多的“财富500强”企业同时加入了“世界未来500强组织”，从而成为新经济时代的体现企业发展新价值观的先锋型企业组织。
我国学者高度关注并及时跟踪了“世界未来500强”所代表的国际企业发展战略和经营的新动向新趋势，拟与“世界未来500强”接轨并创建“中国未来500强”运行机制。目前，创建“中国未来500强企业联盟”，（以下简称“联盟”）已经成为当务之急。我们相信，创建“联盟”，将使我们的企业能够与各级政府以及与社会、经济、文化各领域专家围绕企业的新价值观和企业可持续发展模式，共同构筑一个学习型工作环境；创建“联盟”，将使我们能结合中国社会经济发展的实际，采用国际公认的标准，透过“公司责任差距审计”系统工具，为我国企业提供一个创造性地落实国家科学发展观，结合中国实际评测企业持续竞争力和未来价值的工作平台。
在《发起倡议书》之际，作为筹备工作的一个重要组成部分，我们已经初步完成了上述工作平台技术准备，并尝试了若干案例的实践。中国华电集团国电南京自动化股份有限公司、中国石油化工股份有限公司等优秀企业经过《公司责任差距评测系统（CAP GAP Audit）》的评测，将被推荐成为中国第一批进入世界未来500强的先锋企业。
我们相信，“联盟”的创建，将标志着我国企业透过国际接轨的企业战略和企业文化，向世界表明新一轮发展中我国企业的价值取向能力，“联盟”还将向政府部门提供来自优秀企业的政策建议。
为此，我们倡议发起 “中国未来500强企业联盟”。
我们诚挚的欢迎有志和具备条件的企业加入“联盟”。

此致